Saúde mental torna-se obrigação legal para empresas no Brasil

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece a saúde mental como um pilar obrigatório na gestão de pessoas no Brasil. A partir de agora, as empresas devem integrar a análise de riscos psicossociais, como burnout e assédio, ao Programa de Gerenciamento de Riscos. A medida responde ao aumento expressivo de afastamentos laborais, com mais de 546 mil benefícios por incapacidade concedidos em 2025 devido a transtornos mentais. Especialistas apontam que a mudança exige uma transformação cultural profunda na forma como as organizações equilibram produtividade e bem-estar emocional. Para facilitar a adaptação, o governo concederá um período de 12 meses de caráter educativo, permitindo que as companhias ajustem seus processos internos antes que a fiscalização punitiva seja aplicada de forma rigorosa.