Nova NR-1 torna obrigatória a gestão de riscos psicossociais no trabalho

Entrou em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que amplia as exigências de segurança e saúde no ambiente corporativo brasileiro. Agora, as empresas são formalmente obrigadas a identificar e implementar medidas preventivas contra riscos psicossociais, como assédio e sobrecarga, tratando-os com a mesma relevância dos riscos físicos e ergonômicos tradicionais. A iniciativa busca conter o crescimento acelerado de afastamentos laborais por quadros como ansiedade e depressão, que registraram uma alta de 15,6% nos benefícios concedidos pela Previdência Social no último ano. Para facilitar a transição, o Ministério do Trabalho e Emprego estabeleceu um período de 90 dias de fiscalização educativa antes do início das autuações. O objetivo central é a reestruturação dos processos de trabalho para eliminar estressores, sem que a norma interfira em diagnósticos individuais de saúde dos colaboradores.