Um levantamento recente de um órgão de vigilância revelou uma significativa disparidade de gênero no setor bancário da União Europeia. Quase metade dos bancos da UE, precisamente 47%, não possui mulheres em cargos executivos, indicando uma sub-representação feminina em posições de liderança. Além disso, a pesquisa apontou que apenas um oitavo das instituições financeiras analisadas tem mulheres em cargos de chefia.

A desigualdade se estende também à remuneração: mulheres em posições executivas recebem, em média, 17% menos do que homens que ocupam cargos equivalentes. Esses dados sublinham a persistência de barreiras para a ascensão feminina e a equidade salarial no setor bancário europeu.