O 5º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), revelou que a diferença salarial entre homens e mulheres no Brasil é de 21,3%. O estudo analisou dados de 53,5 mil empresas com mais de cem funcionários, evidenciando uma persistente disparidade de remuneração entre os gêneros.

Apesar da significativa diferença salarial, o relatório também apontou um aumento de 11% na contratação de mulheres. Este dado sugere um avanço na inserção feminina no mercado de trabalho, mas ressalta que a equidade salarial ainda é um desafio a ser superado no país.