O mercado de trabalho brasileiro, caracterizado por um aquecimento prolongado, baixa desocupação e alta renda, tem levado a uma maior retenção de profissionais e elevada satisfação no emprego. Uma pesquisa realizada pela CNI e Nexus em outubro de 2025 revelou que 58,1% dos brasileiros com 16 anos ou mais possuíam trabalho remunerado, com a maioria (59,8%) em empregos formais. A estabilidade é um fator marcante, com 65,4% dos trabalhadores permanecendo no mesmo emprego por mais de 2 anos, e 43,7% por mais de 5 anos, indicando baixa mobilidade no mercado.

A alta satisfação profissional é um dos principais motivos para a baixa busca por novas oportunidades, com 95% dos entrevistados satisfeitos com sua ocupação atual, e 70% declarando-se muito satisfeitos. Embora a busca por novos empregos seja baixa em geral, os jovens (16-24 anos) são os mais propensos a procurar novas vagas (35%), enquanto os trabalhadores com mais de 60 anos são os menos (9%). Entre os que buscam trabalho, há uma preferência por empregos formais com carteira assinada, e as plataformas digitais são predominantemente utilizadas como complemento de renda, não como fonte principal de sustento.