Longevidade impulsiona busca por segunda carreira no Brasil

O aumento da expectativa de vida no Brasil tem transformado a dinâmica do mercado de trabalho, com um número crescente de profissionais acima dos 50 anos optando por segundas carreiras. Esse movimento é impulsionado tanto pela necessidade financeira quanto pelo desejo de realizar projetos pessoais, resultando em uma taxa de desemprego de 3,1% para essa faixa etária, índice significativamente inferior à média nacional de 6,1%. No entanto, a transição exige uma requalificação constante, especialmente diante da rápida digitalização das empresas. Apesar da comprovada contribuição da diversidade geracional para a troca de conhecimentos e visão de longo prazo, o etarismo ainda se impõe como uma barreira estrutural significativa. A adaptação tecnológica e o combate ao preconceito etário tornam-se, portanto, pilares fundamentais para garantir a sustentabilidade e a produtividade dessa força de trabalho madura no cenário econômico atual.