Empresas têm até 31 de agosto para enviar dados de igualdade salarial

O Ministério do Trabalho e Emprego iniciou o processo de coleta de dados para a elaboração do 6º Relatório de Transparência Salarial. A ação, que teve início na última segunda-feira (3), é voltada a todas as empresas com 100 ou mais funcionários, que devem atualizar suas informações no Portal Emprega Brasil até o dia 31 de agosto. O monitoramento utiliza dados extraídos do eSocial para verificar a existência de disparidades remuneratórias entre homens e mulheres no ambiente corporativo. A iniciativa é um desdobramento da Lei da Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023), que busca promover a equidade de gênero no mercado de trabalho. Caso o relatório identifique desigualdades salariais injustificadas, as companhias poderão ser notificadas pelo governo para elaborar e implementar planos de correção, reforçando a fiscalização sobre as práticas de remuneração no país.