Mulheres ocupam apenas 26% dos cargos de alta gestão no setor de saúde

Embora o setor de saúde brasileiro conte com uma força de trabalho majoritariamente feminina, a representatividade cai drasticamente nos níveis hierárquicos mais elevados. Dados indicam que, apesar de ocuparem 63% dos postos de trabalho, as mulheres detêm apenas 26% das cadeiras de alta gestão. Especialistas do setor apontam que essa lacuna é fruto de uma oferta desigual de mentorias e de acesso limitado a projetos estratégicos durante as etapas iniciais da trajetória profissional. Para reverter esse cenário, líderes do setor defendem a implementação de políticas de sucessão mais transparentes e programas de desenvolvimento contínuo. A necessidade de mudança ganha urgência à medida que o mercado exige executivos capazes de integrar conhecimentos em tecnologia, assistência e gestão financeira, competências que dependem de um ambiente corporativo com maior equidade de oportunidades.