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Saúde mental e fertilidade ganham espaço como ativos estratégicos nas empresas

Executivas destacam na Expert XP 2026 que suporte psicológico e benefícios de fertilidade são essenciais para retenção de talentos e governança.

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Foto: InfoMoney
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28/07 às 06:02

Pontos principais

  • Saúde mental e fertilidade passaram a integrar as exigências de governança corporativa no Brasil.
  • A Vittude expandiu operações ao atender a demanda por suporte psicológico após o reconhecimento do burnout como doença ocupacional.
  • O Fert Group implementou benefícios de fertilidade para promover a autonomia feminina e a retenção de profissionais.
  • Líderes do setor apontam que a baixa representatividade feminina no venture capital ainda é um desafio para o ecossistema.

Durante o evento Expert XP 2026, especialistas debateram a transformação da saúde mental e da fertilidade em ativos estratégicos dentro das organizações brasileiras. A discussão enfatizou que tais iniciativas deixaram de ser apenas benefícios periféricos para se tornarem pilares fundamentais da governança corporativa e da retenção de talentos. Empresas como a Vittude e o Fert Group exemplificam essa mudança, adaptando seus modelos de negócio para atender demandas crescentes por suporte psicológico e tratamentos reprodutivos. Além da eficiência operacional, a diversidade foi apontada como um motor crítico para a performance financeira e a sustentabilidade a longo prazo. Contudo, o debate também ressaltou que o ecossistema de venture capital ainda carece de maior representatividade feminina em posições de tomada de decisão, o que impacta diretamente a priorização de investimentos em soluções voltadas para essas frentes de saúde.

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