Uber demite 23% da divisão de pessoas, menos de 1% do quadro global

A Uber anunciou o corte de 23% da divisão de People and Places — área que reúne recursos humanos, recrutamento, cultura e gestão de espaços de trabalho —, em uma reestruturação conduzida pela nova presidente Jill Hazelbaker. Apesar do percentual elevado, os desligamentos representam menos de 1% dos cerca de 34 mil funcionários da empresa no mundo, atingindo principalmente cargos de gestão e níveis sêniores, com o objetivo de reduzir camadas hierárquicas e acelerar a tomada de decisão. A companhia foi enfática ao afirmar que a medida não tem relação com investimentos em inteligência artificial, diferenciando-se de outras movimentações recentes no setor de tecnologia. Mesmo com o enxugamento, a Uber mantém mais de 800 vagas abertas, priorizando áreas estratégicas como o desenvolvimento e a comercialização de robotáxis. Até o momento, a empresa não detalhou se a reestruturação terá impactos diretos nas operações no Brasil.