O Uber anunciou uma reestruturação em seus gastos com inteligência artificial e uma redução de pessoal na divisão de People and Places. A medida ocorre após a empresa constatar que o orçamento anual destinado a ferramentas de IA foi consumido em apenas quatro meses, levando à implementação de um teto mensal de US$ 1,5 mil por funcionário. Paralelamente, a companhia demitiu 23% da equipe administrativa, uma decisão justificada pela nova presidente, Jill Hazelbaker, como uma estratégia para simplificar a estrutura organizacional e conter excessos financeiros. Apesar dos cortes, a empresa reforça que o movimento não interrompe seus planos de crescimento. O Uber continua priorizando contratações para áreas estratégicas, especialmente no desenvolvimento de robotáxis, mantendo a expansão de testes de veículos autônomos em parceria com a Waymo em cidades como Austin, Atlanta, San Francisco e Munique.
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