Cultura organizacional é sacrificada sob pressão por metas

Um estudo recente aponta que, embora a maioria dos profissionais reconheça a importância da cultura organizacional para os resultados, a prática é frequentemente ignorada. Nove em cada dez trabalhadores afirmam conhecer a cultura de suas empresas, mas 58% relatam que ela é a primeira a ser sacrificada quando surge pressão por metas. O levantamento destaca o conflito entre a valorização da cultura e a necessidade de atingir objetivos corporativos imediatos.