Uber demite 3,3 mil funcionários em reestruturação global
A Uber cortará 10% de sua força de trabalho para reduzir camadas de gestão e redirecionar investimentos para transporte, entregas e robotáxis.
Pontos principais
- A Uber cortará cerca de 3.300 cargos em todo o mundo (~10% do quadro global), levando o headcount total a pouco menos de 30 mil funcionários, nível semelhante ao de 2021.
- Os cargos de gestão serão reduzidos em 20%; parte dos gestores afetados migrará para posições de contribuidor individual em vez de deixar a empresa.
- As "micro-equipes" de uma ou duas pessoas serão reduzidas pela metade, e a fatia de funcionários a mais de sete níveis hierárquicos do CEO cairá 20%.
- A Uber unificará suas unidades de restaurante, varejo e entrega white label numa estrutura única, organizada em níveis global, regional e local, e fundirá as equipes de Core Services Engineering e Science.
- O trabalho remoto será limitado a cerca de 1% do quadro, obrigando quase todos os funcionários remotos a se mudarem para perto de um escritório da empresa.
- Segundo o CEO Dara Khosrowshahi, anos de crescimento criaram "mais camadas, mais coordenação, propriedade mais fragmentada" e estruturas que "não nos servem mais na nossa escala atual".
- A economia gerada será reinvestida em motoristas, entregadores, comerciantes e no avanço de veículos autônomos; a Uber já comprometeu mais de US$ 10 bilhões em parcerias do setor, incluindo Avride, Lucid, Nuro e Rivian.
- As ações da Uber chegaram a subir 1,7% no pré-mercado da Bolsa de Nova York após o anúncio.
- O anúncio segue um corte anterior, ainda em 2026, de 23% das posições na divisão People and Places (RH, recrutamento e cultura corporativa), que afetou bem menos de 1% do quadro então de 34 mil funcionários; Khosrowshahi não citou inteligência artificial como fator desta vez, embora a Bloomberg relate que a expansão do uso da tecnologia também motive as mudanças.
A Uber anunciou uma reestruturação global que resulta na demissão de aproximadamente 3.300 funcionários, o equivalente a 10% de sua força de trabalho, levando o quadro total a pouco menos de 30 mil pessoas, nível semelhante ao de 2021. Em comunicado interno, o CEO Dara Khosrowshahi afirmou que anos de crescimento criaram "mais camadas, mais coordenação, propriedade mais fragmentada e, em alguns casos, estruturas que faziam sentido quando os negócios eram menores, mas que não nos servem mais na nossa escala atual". Os cargos de gestão serão reduzidos em 20%, e parte dos gestores afetados migrará para posições de contribuidor individual em vez de deixar a empresa. A companhia também vai unificar suas unidades de entrega e restringir o trabalho remoto a cerca de 1% do quadro, exigindo que quase todos os funcionários hoje remotos se mudem para perto de um escritório. Segundo Khosrowshahi, a economia gerada será reinvestida em motoristas, entregadores, comerciantes e no avanço de veículos autônomos, área na qual a Uber já comprometeu mais de US$ 10 bilhões em parcerias com empresas como Avride, Lucid, Nuro e Rivian. As ações da companhia chegaram a subir 1,7% no pré-mercado da Bolsa de Nova York após o anúncio.
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