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Chilli Beans nomeia André Dela Togna como co-CEO em meio a crise financeira

A varejista contratou o executivo para auxiliar na gestão operacional enquanto negocia dívidas bancárias e enfrenta pressão de credores.

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Foto: Times Brasil
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31/08 às 16:31 · atualizado 20:32

Pontos principais

  • André Dela Togna assume o cargo de vice-presidente e co-CEO a partir de 1º de outubro.
  • A empresa nega planos de recuperação judicial, apesar de especulações de mercado.
  • A holding Mustang 25 Participações registrou uma dívida bruta de R$ 290 milhões em 2024.
  • A varejista mantém negociações avançadas com bancos para alongar prazos e reduzir juros.
  • A crise foi agravada pela ausência de balanços auditados referentes ao ano de 2025.
  • Conversas com o banco UBS BB para a entrada de um novo sócio foram paralisadas.
  • Caito Maia, fundador da marca, permanecerá à frente das operações ao lado de Dela Togna.

A Chilli Beans anunciou a contratação de André Dela Togna para o cargo de vice-presidente e co-CEO, com início das atividades previsto para 1º de outubro. O executivo, que possui histórico na gestão de empresas em cenários de reestruturação, chega para apoiar o fundador Caito Maia na condução operacional da rede. A movimentação ocorre em um momento de pressão financeira sobre a holding Mustang 25 Participações, que reportou uma dívida bruta de R$ 290 milhões em 2024 e enfrenta dificuldades após a falta de apresentação de balanços auditados de 2025.

Embora o mercado especule sobre a possibilidade de um pedido de recuperação judicial, a companhia nega formalmente a intenção de recorrer ao instrumento jurídico. Segundo a empresa, o foco atual está em negociações avançadas com bancos credores para o alongamento de prazos e a redução de taxas de juros. O agravamento da crise financeira também resultou na interrupção das conversas com o UBS BB, que buscava um novo sócio para a rede. Apesar do cenário desafiador, a Chilli Beans projeta um crescimento de 10% para 2026 e destacou o desempenho positivo das vendas no último Dia dos Pais como um indicador de resiliência operacional.

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