Mulheres ocupam apenas 26% das novas vagas de IA nos EUA em 2025

Um levantamento realizado pelo LinkedIn revelou uma disparidade significativa na representação feminina dentro do setor de inteligência artificial nos Estados Unidos em 2025. Enquanto as mulheres ocuparam metade das novas vagas em áreas gerais do mercado de trabalho, elas representaram apenas 26% das contratações voltadas especificamente para IA. O cenário é ainda mais restrito em funções de maior senioridade e liderança, onde a participação feminina cai para 18% em cargos técnicos e 20% em posições de chefia, como Head of AI. A relevância desses dados é acentuada pela disparidade salarial, já que as vagas de IA nos EUA oferecem uma remuneração média de US$ 177 mil, valor substancialmente superior à média de US$ 80 mil observada em outros setores. Globalmente, a desigualdade persiste no topo das organizações, com mulheres ocupando apenas 13% dos cargos de C-level em empresas do segmento.