Trabalho remoto dificulta inserção de jovens no mercado de trabalho

O modelo de trabalho remoto tem gerado um impacto desigual no mercado de trabalho, beneficiando profissionais veteranos enquanto complica a trajetória de quem está começando. Estudos indicam que a ausência de um ambiente presencial impede o aprendizado informal, que ocorre organicamente através da observação de colegas mais experientes e da mentoria direta. Esse cenário tem contribuído para um aumento no desemprego entre recém-formados, que encontram dificuldades em se integrar às dinâmicas corporativas e desenvolver competências essenciais à distância. Além da barreira da adaptação, a Geração Z enfrenta um mercado sob pressão por alta produtividade e pela rápida integração de ferramentas de inteligência artificial. Como resultado, empresas têm reavaliado suas políticas de contratação, enquanto o mercado brasileiro observa uma redução na oferta de vagas 100% remotas, criando um desafio estrutural para a nova força de trabalho.