Rede Verdemar adota jornada com 15 dias de folga por mês em Minas Gerais
A rede de supermercados Verdemar implementou um novo modelo de escala em Belo Horizonte, reduzindo a carga horária sem cortes salariais.
Pontos principais
- A rede Verdemar reduziu a carga horária mensal de seus colaboradores de 220 para 180 horas.
- O novo formato de escala permite que funcionários tenham até 15 dias de folga por mês.
- A empresa assegurou que a mudança na jornada não resultará em redução nos salários dos trabalhadores.
- A iniciativa visa aumentar a flexibilidade na rotina dos funcionários do setor varejista em Belo Horizonte.
A rede de supermercados Verdemar, com forte presença em Minas Gerais, iniciou a implementação de um modelo de trabalho inovador para o setor varejista. Em suas unidades localizadas em Belo Horizonte, a empresa reduziu a carga horária mensal de 220 para 180 horas, permitindo que parte dos colaboradores desfrute de até 15 dias de folga por mês. A companhia enfatizou que a alteração na escala não acarretará redução salarial, mantendo a remuneração integral dos funcionários contemplados. A medida busca oferecer maior flexibilidade e qualidade de vida aos trabalhadores, um desafio constante em um setor conhecido por jornadas extensas e turnos ininterruptos. Com essa mudança, o Verdemar tenta se diferenciar no mercado de trabalho local, buscando reter talentos e melhorar o bem-estar de sua equipe operacional frente às demandas do varejo moderno.
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