Rede Savegnago registra alta de 120% na procura por vagas após escala 5x2

A rede de supermercados Savegnago observou um aumento de 120% no volume de candidatos interessados em suas vagas de emprego após a implementação da escala de trabalho 5x2. A mudança, que faz parte de uma estratégia de retenção de talentos liderada pela diretora de RH, Jaciani Rizziolli, desde 2022, busca enfrentar um dos maiores desafios do setor varejista: a alta rotatividade de funcionários. Ao oferecer um regime de trabalho que proporciona maior equilíbrio, a empresa conseguiu se destacar na atração de mão de obra qualificada. O movimento reflete uma tendência crescente entre varejistas brasileiros, que buscam adaptar suas práticas de gestão de pessoas para garantir maior estabilidade operacional e competitividade no mercado de trabalho atual.