Baixo engajamento no trabalho causa prejuízo global de US$ 10 trilhões
Relatório da Gallup aponta que a desmotivação dos funcionários custa 9% do PIB mundial, sendo a má gestão o principal fator para o problema.
Pontos principais
- O baixo engajamento dos colaboradores gera uma perda anual de US$ 10 trilhões à economia global.
- Cerca de 80% dos trabalhadores no mundo estão desmotivados, retornando aos níveis registrados em 2020.
- A qualidade da liderança é responsável por 70% da variação na insatisfação dos funcionários.
- O entusiasmo da Geração Z com o uso de inteligência artificial caiu 14% entre 2025 e 2026.
Um novo relatório da consultoria Gallup revelou que o baixo engajamento no ambiente de trabalho representa um prejuízo de US$ 10 trilhões anuais à economia global, o equivalente a 9% do PIB mundial. O levantamento indica que 80% dos profissionais ao redor do mundo sentem-se desmotivados, um cenário que retrocedeu aos índices observados em 2020. Segundo a análise, a má gestão é o fator determinante para essa crise, sendo responsável por 70% da variação nos níveis de insatisfação das equipes. Além da gestão direta, o estudo destaca uma mudança na percepção da força de trabalho em relação à tecnologia: o entusiasmo da Geração Z com a inteligência artificial diminuiu 14% no último ano, acompanhado por um aumento nos níveis de ansiedade. Especialistas reforçam que o suporte dos gestores é essencial para que a integração de ferramentas de IA ocorra de forma produtiva e menos estressante.
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