Estudo aponta 77 novas nomeações de CEOs em empresas de capital aberto, impulsionadas pela pressão por resultados e exigência de experiência prévia.
O mercado global de liderança corporativa registrou um recorde de rotatividade no primeiro trimestre de 2026. Segundo levantamento da Russell Reynolds Associates, 77 novas nomeações foram feitas em empresas de capital aberto, refletindo uma pressão crescente por resultados imediatos em cenários econômicos complexos. O estudo destaca que os conselhos de administração estão menos dispostos a aceitar longas curvas de aprendizado, o que elevou em 50% a demanda por executivos que já ocuparam cargos de CEO anteriormente. No Brasil, o movimento de sucessão também é evidente, com trocas recentes na liderança de companhias como Yduqs, Brava Energia, Grupo Pão de Açúcar e Smart Fit. A tendência aponta para uma gestão mais rigorosa dos planos sucessórios, visando garantir estabilidade e performance em um ambiente de negócios cada vez mais volátil.
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