O Ministério das Mulheres entregou o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça a 80 empresas de diversos setores, reconhecendo esforços corporativos para mitigar desigualdades. A certificação destaca organizações que implementaram políticas como auxílio-creche, flexibilização da jornada de trabalho e ações efetivas de combate à violência de gênero. Dados apresentados durante a cerimônia em Brasília indicam que as empresas premiadas mantêm uma diferença salarial entre homens e mulheres de 15,43%, índice significativamente inferior à média nacional de 20,9%. O programa, realizado em parceria com a ONU Mulheres e a Organização Internacional do Trabalho (OIT), visa alinhar a produtividade econômica à justiça social. Autoridades presentes no evento sinalizaram que futuras edições do selo deverão incluir o cuidado familiar como um dos critérios centrais de avaliação para as companhias participantes.
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