Ministério das Mulheres premia 80 empresas com selo de equidade
O Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça reconhece companhias que adotam práticas para reduzir desigualdades e promover diversidade no ambiente corporativo.
Pontos principais
- Oitenta empresas foram certificadas em Brasília por iniciativas de diversidade e redução de disparidade salarial.
- As companhias premiadas apresentam uma diferença salarial de 15,43% entre gêneros, abaixo da média nacional de 20,9%.
- As medidas adotadas incluem ampliação de licenças, auxílio-creche, flexibilização de jornada e combate à violência de gênero.
- O programa é uma parceria entre o governo federal, a ONU Mulheres e a OIT para fomentar a justiça social no mercado de trabalho.
O Ministério das Mulheres entregou o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça a 80 empresas de diversos setores, reconhecendo esforços corporativos para mitigar desigualdades. A certificação destaca organizações que implementaram políticas como auxílio-creche, flexibilização da jornada de trabalho e ações efetivas de combate à violência de gênero. Dados apresentados durante a cerimônia em Brasília indicam que as empresas premiadas mantêm uma diferença salarial entre homens e mulheres de 15,43%, índice significativamente inferior à média nacional de 20,9%. O programa, realizado em parceria com a ONU Mulheres e a Organização Internacional do Trabalho (OIT), visa alinhar a produtividade econômica à justiça social. Autoridades presentes no evento sinalizaram que futuras edições do selo deverão incluir o cuidado familiar como um dos critérios centrais de avaliação para as companhias participantes.
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