Pesquisa aponta que, embora a maioria dos profissionais PJ tenha optado pelo modelo, há uma demanda crescente por benefícios típicos da CLT.
Uma pesquisa realizada pela Hero Company em parceria com a Opinion Box revelou que a maioria dos profissionais que atuam como PJ corporativo no Brasil optou voluntariamente por esse modelo de contratação. Apesar da autonomia e da flexibilidade associadas à modalidade, o levantamento indica que sete em cada dez trabalhadores ainda nutrem o desejo de acessar benefícios tradicionais, com destaque para plano de saúde e Previdência Social. Essa demanda latente evidencia um descompasso entre a liberdade do modelo PJ e a necessidade de segurança social a longo prazo. O cenário reflete uma transformação profunda nas relações de trabalho no país, onde a busca por maior controle sobre a carreira convive com a carência de proteções que historicamente eram vinculadas exclusivamente ao regime CLT.
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