McKinsey altera remuneração de sócios para aumentar participação acionária

A consultoria McKinsey anunciou uma mudança significativa em sua estrutura de remuneração voltada aos sócios seniores. A nova política reduz a parcela de pagamento em dinheiro, aumentando a proporção de participação acionária (equity) oferecida aos executivos. Segundo a empresa, a medida visa alinhar os incentivos individuais ao desempenho de longo prazo da organização, promovendo maior compromisso com a sustentabilidade financeira da firma. A reestruturação ocorre em um momento em que o setor de consultoria estratégica enfrenta pressões para adaptar seus modelos de negócio e custos operacionais diante da rápida adoção de ferramentas de inteligência artificial. Com essa mudança, a McKinsey busca otimizar sua gestão de capital e fortalecer sua resiliência competitiva em um mercado em constante transformação tecnológica.