O Citigroup anunciou uma nova estrutura de recompensas para seus funcionários, com o objetivo de incentivar a geração direta de negócios. A partir de agora, os colaboradores serão remunerados por indicações bancárias e de gestão de riqueza, substituindo o modelo anterior de compartilhamento de receita entre as diferentes unidades do grupo.

Essa alteração busca otimizar o desempenho e a captação de clientes, direcionando os esforços dos funcionários para a criação de novas oportunidades de negócio. A iniciativa reflete uma estratégia do Citigroup para simplificar o processo de remuneração e focar na contribuição individual para o crescimento da empresa.