A montadora cortou entre 500 e 600 postos de trabalho em TI para reduzir custos e realocar recursos para novas competências técnicas.
A General Motors iniciou um processo de reestruturação que resultou no desligamento de centenas de funcionários de sua divisão de tecnologia da informação. A medida, que afetou entre 500 e 600 colaboradores assalariados, concentra-se principalmente nas unidades da montadora em Austin e Warren. Segundo a empresa, a decisão faz parte de uma estratégia global para reduzir custos operacionais e otimizar a estrutura organizacional, permitindo que a companhia realoque recursos para contratar profissionais com competências técnicas mais alinhadas às novas prioridades do negócio. Apesar dos cortes, a GM informou que continua buscando talentos para áreas estratégicas, mantendo 82 vagas abertas voltadas para o desenvolvimento de inteligência artificial e veículos autônomos. A empresa, que encerrou o ano passado com cerca de 68 mil funcionários assalariados globalmente, busca equilibrar a eficiência financeira com o investimento contínuo em tecnologias de ponta para o futuro da mobilidade.
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