Meta realoca 7 mil funcionários para IA e planeja cortes de 10% do quadro

A Meta iniciou uma reestruturação estratégica que envolve a realocação de 7.000 funcionários para divisões focadas em inteligência artificial e infraestrutura de nuvem. Paralelamente, a companhia confirmou o corte de aproximadamente 8.000 postos de trabalho, representando 10% de seu quadro total, além do cancelamento de 6.000 vagas que estavam abertas. A medida busca criar uma organização mais enxuta, com menos níveis de gestão, e reflete a prioridade de Mark Zuckerberg em centralizar recursos na corrida tecnológica contra competidores como Google e OpenAI, consolidando a Meta como uma empresa 'AI-first'.

O processo de desligamento, que já havia sido sinalizado no mês passado, foi programado para ocorrer em 20 de maio. Como parte do protocolo, colaboradores da América do Norte foram orientados a trabalhar remotamente no dia da comunicação oficial. Internamente, a reestruturação enfrenta desafios, incluindo a resistência de funcionários contra o uso de softwares de monitoramento de atividade para o treinamento de modelos de IA. O movimento da Meta ocorre em um cenário de retração no setor de tecnologia, que acumula mais de 110 mil demissões em 2025, acompanhando decisões estratégicas de gigantes como Cisco e Microsoft para otimizar a eficiência operacional.