A Deloitte e a Zoom anunciaram cortes nos benefícios de licença parental e outros para seus funcionários, com as mudanças programadas para entrar em vigor no próximo ano. Especialistas do mercado de trabalho alertam que essa decisão pode sinalizar uma tendência mais ampla de redução de benefícios corporativos nos Estados Unidos.

A medida levanta preocupações sobre os impactos a longo prazo na atração e retenção de talentos, especialmente considerando que os trabalhadores americanos já desfrutam de menos benefícios e proteções trabalhistas em comparação com seus pares em outras partes do mundo, como na Europa.