Meta planeja cortar 10% da força de trabalho para focar em IA
A Meta deve demitir cerca de 8 mil funcionários e fechar 6 mil vagas abertas para realocar recursos e acelerar investimentos em inteligência artificial, seguindo a estratégia de Mark Zuckerberg.
Pontos principais
- A Meta planeja cortar 10% de sua força de trabalho, cerca de 8 mil funcionários, e fechar 6 mil vagas abertas.
- Os cortes visam liberar recursos e impulsionar investimentos em inteligência artificial, uma prioridade de Mark Zuckerberg.
- Esta é a maior reestruturação da empresa desde o "Year of Efficiency" (2022-2023), que resultou em 21 mil demissões.
- A empresa aumentará o Capex para 2026 para até US$ 135 bilhões, direcionando capital para expansão de data centers e infraestrutura de IA.
- Funcionários nos EUA receberão pacote de desligamento com 18 meses de plano de saúde e 16 semanas de salário-base.
A Meta Platforms Inc. está se preparando para uma nova rodada de demissões, com planos de cortar aproximadamente 10% de sua força de trabalho, o que equivale a cerca de 8 mil funcionários, além de fechar 6 mil vagas abertas. Esta reestruturação, a maior desde o "Year of Efficiency" de 2022-2023, visa realocar recursos e acelerar o investimento em inteligência artificial, uma prioridade estratégica do CEO Mark Zuckerberg. A empresa planeja aumentar seu Capex para 2026 para até US$ 135 bilhões, direcionando esses fundos para a expansão de data centers e infraestrutura de IA em larga escala.
Os funcionários impactados nos Estados Unidos receberão um pacote de desligamento que inclui 18 meses de plano de saúde e 16 semanas de salário-base, além de suporte para recolocação. Em outros países, os pacotes seguirão a legislação local. A medida reflete o foco da Meta em se posicionar na corrida da IA, otimizando sua estrutura para competir no cenário tecnológico atual.
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