A Amazon, uma das maiores empresas de tecnologia e comércio eletrônico, anunciou em janeiro de 2026 o corte de aproximadamente 16 mil postos de trabalho globalmente. Essa medida faz parte de um ajuste organizacional maior, iniciado em outubro de 2025, visando simplificar a estrutura da companhia, reduzir camadas hierárquicas e aumentar a autonomia das equipes. A empresa busca otimizar a velocidade de inovação e agilizar a tomada de decisões, embora continue investindo em áreas estratégicas para crescimento futuro.
A Amazon é uma das maiores empresas de tecnologia e comércio eletrônico do mundo. Em janeiro de 2026, a empresa anunciou um corte de aproximadamente 16 mil postos de trabalho globalmente. Essa medida faz parte de um ajuste organizacional maior, iniciado em outubro do ano anterior, com o objetivo de simplificar a estrutura da companhia, reduzir camadas hierárquicas, aumentar a autonomia das equipes e acelerar a tomada de decisões.
A reestruturação na Amazon, que culminou nos cortes de janeiro de 2026, foi um processo contínuo iniciado em outubro do ano anterior. A vice-presidente sênior de Pessoas, Experiência e Tecnologia da Amazon, Beth Galetti, comunicou que as demissões eram resultado da necessidade de simplificar a estrutura da empresa e otimizar a velocidade de inovação em um cenário global de rápidas mudanças. Embora algumas áreas já tivessem concluído suas revisões em 2025, outras equipes finalizaram o processo apenas no início de 2026, levando aos anúncios de cortes. A empresa indicou que, apesar das reduções, continuaria contratando e investindo em áreas estratégicas para o crescimento futuro, e que não planejava cortes amplos de forma recorrente.