Conselho de Glasgow inicia demissão e recontratação de 23 mil servidores
Após impasse salarial, conselho de Glasgow demite e recontrata 23 mil funcionários com condições inferiores, gerando conflito com sindicatos.
Pontos principais
- Cerca de 23 mil funcionários não docentes são afetados pela medida.
- Negociações entre o conselho e sindicatos como GMB, Unison e Unite fracassaram.
- O conflito envolve um novo sistema de remuneração para corrigir desigualdades salariais.
- O sindicato Unison rejeitou proposta que previa cortes salariais para 11% da categoria.
O conselho de Glasgow, na Escócia, iniciou um processo de demissão e recontratação de aproximadamente 23 mil funcionários não docentes. A medida ocorre após o colapso das negociações com os sindicatos GMB, Unison e Unite sobre a implementação de um novo sistema de classificação e pagamento, desenhado para solucionar disparidades históricas de igualdade salarial na administração pública local.
O impasse se agravou quando o sindicato Unison se recusou a levar à votação uma proposta que resultaria em cortes salariais para 11% dos trabalhadores. Diante da falta de acordo, o conselho liderado pelo SNP decidiu avançar com a estratégia de rescindir os contratos atuais e oferecer novas condições, que preveem remunerações inferiores para parte do quadro de servidores, gerando forte resistência das entidades sindicais.
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