Especialistas propõem reforma da Previdência com idade mínima de 67 anos
Nova proposta prevê mudanças estruturais no sistema brasileiro, incluindo idade mínima de 67 anos e migração para um modelo de capitalização.
Pontos principais
- Aumento da idade mínima de aposentadoria para 67 anos, equiparando homens e mulheres.
- Implementação de sistema de capitalização com destinação de metade das contribuições para contas individuais.
- Redução do Benefício de Prestação Continuada (BPC) para 60% do salário mínimo.
- Aumento da alíquota de contribuição do MEI de 5% para 11%.
- Diminuição da contribuição patronal de 20% para 16% sobre o teto previdenciário.
Um grupo de especialistas apresentou uma proposta de reforma da Previdência Social com o objetivo de alterar o modelo de financiamento e as regras de acesso aos benefícios no Brasil. Entre as medidas centrais está a elevação da idade mínima para aposentadoria para 67 anos, sem distinção de gênero, além da introdução de um sistema de capitalização, no qual parte das contribuições seria direcionada a contas individuais. O plano também sugere ajustes fiscais, como a redução da contribuição patronal de 20% para 16% e o aumento da alíquota para o Microempreendedor Individual (MEI), que passaria de 5% para 11%. Adicionalmente, o Benefício de Prestação Continuada (BPC) sofreria uma redução para 60% do salário mínimo. As mudanças buscam a sustentabilidade do sistema a longo prazo, embora as alterações no BPC e no MEI devam gerar debates sobre o impacto social dessas medidas na população de baixa renda.
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