Um em cada cinco servidores federais adota regime de teletrabalho
O número de servidores federais em home office cresceu 28% desde o final de 2024, alcançando 20% do funcionalismo sob o Programa de Gestão.
Pontos principais
- Atualmente, 107,8 mil servidores federais atuam remotamente, sendo 68,4% em modelo híbrido.
- O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) substitui o controle de ponto por metas e indicadores de produtividade.
- O Ministério da Gestão e Inovação lidera a adesão, com 67% de sua força de trabalho em regime remoto.
- O IBGE adota postura mais restritiva, limitando o teletrabalho para novos servidores do Concurso Nacional Unificado.
- Propostas de Reforma Administrativa para restringir o teletrabalho no setor público não avançaram no Congresso.
O regime de teletrabalho no setor público federal brasileiro registrou um crescimento de 28% desde o final de 2024, atingindo a marca de 20% do funcionalismo ativo. A adesão é mediada pelo Programa de Gestão e Desempenho (PGD), que altera a lógica de controle de ponto tradicional para um modelo focado em metas e indicadores de produtividade. Enquanto o Ministério da Gestão e Inovação se destaca com 67% de sua equipe operando remotamente, órgãos como o IBGE mantêm políticas mais restritivas para novos servidores. A expansão ocorre em um cenário distinto de outros países, como EUA, Canadá e Reino Unido, que têm priorizado o retorno ao trabalho presencial. No Brasil, apesar de debates sobre o tema, propostas legislativas para limitar o teletrabalho no serviço público ainda não avançaram no Congresso Nacional.
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