A empresa reduzirá 20% de sua força de trabalho global para otimizar custos, simplificar operações e integrar inteligência artificial.
A British American Tobacco (BAT) anunciou um plano de reestruturação que resultará na redução de 9.000 postos de trabalho, o equivalente a 20% de sua força de trabalho global de 47.000 pessoas. O plano prevê a eliminação de 5.500 cargos até o final do ano, enquanto outros 3.500 serão transferidos para modelos de terceirização. A medida faz parte de uma estratégia para simplificar a estrutura organizacional e reduzir custos fixos em um setor que enfrenta mudanças nas preferências dos consumidores e desafios de mercado. Além da otimização operacional, a companhia pretende utilizar a inteligência artificial para se tornar uma organização mais habilitada por tecnologia. Com essas mudanças, a BAT busca aumentar sua agilidade e competitividade, adaptando seu modelo de negócios para sustentar a operação a longo prazo diante de um cenário de transformação digital e industrial.
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