Sindicatos alertam que o projeto de lei de Farage pode reduzir salários femininos ao eliminar proteções vigentes de igualdade.
O líder do Reform UK, Nigel Farage, propôs o 'Women and Motherhood Protection Act' pouco antes da eleição suplementar em Makerfield, gerando forte reação de sindicatos e grupos de defesa dos direitos trabalhistas. Embora o partido argumente que a legislação visa promover a igualdade perante a lei, opositores, incluindo o Trades Union Congress (TUC), alertam que a medida pode resultar em perdas financeiras significativas para as trabalhadoras. A principal preocupação reside na possível remoção do princípio de 'trabalho de igual valor', um pilar das proteções salariais atuais. Críticos descreveram a proposta como uma estratégia enganosa que, sob o pretexto de igualdade, enfraquece garantias fundamentais conquistadas ao longo de décadas, podendo levar a uma redução direta nos ganhos das mulheres no mercado de trabalho britânico.
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