Custos de planos de saúde corporativos devem subir nos EUA

Uma nova pesquisa indica que os custos dos planos de saúde oferecidos por empregadores nos Estados Unidos estão em trajetória de alta, pressionando as empresas a reavaliarem seus orçamentos. Diante da inflação médica persistente, companhias buscam alternativas para conter despesas, o que inclui o repasse de valores aos funcionários por meio de prêmios mais elevados e a redução na abrangência de coberturas específicas. Entre as medidas mais discutidas está a exclusão de medicamentos da classe GLP-1, amplamente utilizados para o tratamento de diabetes e perda de peso, que têm gerado custos significativos para os planos corporativos. O cenário evidencia o desafio das empresas em manter benefícios competitivos enquanto tentam equilibrar as contas frente ao encarecimento dos serviços de saúde no mercado americano, forçando uma reestruturação nos pacotes de benefícios oferecidos aos trabalhadores.