Um banqueiro sênior do BNP Paribas SA, que havia sido demitido por alegações de assédio moral a subordinados, perdeu sua indenização de 1,7 milhão de euros (equivalente a US$ 2 milhões) por demissão injusta. A decisão ocorreu após um recurso que anulou o pagamento inicial. O caso envolveu acusações de assédio no pregão da instituição financeira.

A anulação da indenização foi baseada em testemunhos de funcionários, que foram cruciais para a revisão da decisão original. Este desdobramento destaca a importância das evidências internas em casos de má conduta corporativa e as consequências para executivos envolvidos em alegações de assédio.