Grandes corporações nos Estados Unidos estão adotando uma nova abordagem para a geografia corporativa, desagregando suas sedes e distribuindo operações em diferentes cidades. Essa estratégia permite que as empresas otimizem custos e acessem talentos em diversas regiões, em vez de concentrar todas as funções em um único local.

Cidades como Nashville são citadas como exemplos de novos centros que atraem essas operações corporativas. A tendência reflete uma reavaliação da estrutura tradicional de sedes, indicando uma busca por maior flexibilidade e eficiência na alocação de recursos e pessoal.