Empresas brasileiras enfrentam escassez de profissionais de TI
98% das empresas brasileiras têm dificuldade em contratar profissionais de TI devido à falta de conhecimento técnico, experiência, soft skills e inglês, com a IA impulsionando novas demandas.
Pontos principais
- 98% das empresas brasileiras enfrentam dificuldades para contratar profissionais de TI.
- As principais lacunas são falta de conhecimento técnico (72%), experiência (54%) e soft skills (39%).
- Inglês é um fator eliminatório para 78% das empresas, sendo um requisito de acesso.
- Especialistas em IA e engenheiros de software são os profissionais mais procurados e difíceis de encontrar.
Empresas brasileiras estão enfrentando um desafio significativo na contratação de profissionais de TI, com 98% delas reportando dificuldades. As principais lacunas identificadas são a falta de conhecimento técnico (72%), experiência (54%) e soft skills (39%), como inteligência emocional e pensamento crítico. O inglês também se tornou um fator eliminatório para 78% das companhias, sendo agora um requisito de acesso e não mais um diferencial.
A demanda por profissionais de TI é impulsionada pela rápida evolução tecnológica, especialmente no campo da inteligência artificial. Especialistas em IA e engenheiros de software estão entre os mais procurados e difíceis de encontrar, refletindo a necessidade de atualização constante. Metade das empresas leva cerca de dois meses para preencher essas vagas, evidenciando a urgência de investimentos na qualificação de talentos para acompanhar o ritmo do mercado.
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