Empresas brasileiras estão enfrentando um desafio significativo na contratação de profissionais de TI, com 98% delas reportando dificuldades. As principais lacunas identificadas são a falta de conhecimento técnico (72%), experiência (54%) e soft skills (39%), como inteligência emocional e pensamento crítico. O inglês também se tornou um fator eliminatório para 78% das companhias, sendo agora um requisito de acesso e não mais um diferencial.

A demanda por profissionais de TI é impulsionada pela rápida evolução tecnológica, especialmente no campo da inteligência artificial. Especialistas em IA e engenheiros de software estão entre os mais procurados e difíceis de encontrar, refletindo a necessidade de atualização constante. Metade das empresas leva cerca de dois meses para preencher essas vagas, evidenciando a urgência de investimentos na qualificação de talentos para acompanhar o ritmo do mercado.