Recém-formados em Singapura aceitam salários reduzidos por emprego

O mercado de trabalho em Singapura atravessa um período de alta complexidade para os recém-formados da turma de 2026. Diante da dificuldade em conquistar vagas formais com remunerações competitivas, muitos jovens profissionais têm recorrido ao programa governamental GRIT. A iniciativa oferece colocações temporárias em agências estatais e empresas privadas, porém com salários que oscilam entre S$ 1.800 e S$ 2.400, valor que representa aproximadamente metade da média salarial inicial esperada para o nível superior no país. Essa tendência reflete um cenário de estagnação na contratação de talentos em início de carreira, forçando os graduados a aceitarem condições paliativas para garantir experiência profissional e evitar lacunas prolongadas em seus currículos. O movimento destaca a pressão sobre a nova força de trabalho local em um ambiente econômico cada vez mais desafiador.