Uma pesquisa realizada pela Serasa Experian revelou que 30% dos jovens da geração Z, com idades entre 18 e 28 anos, já precisaram se afastar de suas atividades profissionais devido a problemas de saúde mental. O levantamento destaca uma preocupante desconexão entre as políticas internas das companhias e a vivência prática dos colaboradores. Embora 60% dos entrevistados reconheçam que o tema é pautado nas organizações, eles apontam que as empresas falham ao não implementar ações efetivas que acompanhem o discurso institucional. Esse cenário evidencia um descompasso entre a cultura corporativa atual e as necessidades reais de bem-estar desse público, sugerindo que as iniciativas de suporte emocional ainda são insuficientes para mitigar o impacto do ambiente de trabalho na saúde mental dos jovens profissionais.
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