Empresas endurecem regras e retomam modelos de controle rígido

O cenário corporativo global atravessa um momento de transição, marcado pela tentativa de grandes empresas em retomar modelos de gestão baseados em controle rígido. Após um período de foco em bem-estar e flexibilidade, corporações como Target e Starbucks estão endurecendo regras de vestimenta e supervisão, sinalizando uma mudança na cultura organizacional. Esse movimento, que contrasta com a crescente conscientização sobre saúde mental e denúncias de assédio moral, reflete uma disputa interna entre a necessidade de alta performance e a manutenção de ambientes de trabalho saudáveis. A tendência, que ganha visibilidade em meio ao retorno do trabalho presencial, sugere que o modelo de 'comando e controle' volta a ser uma estratégia prioritária para a gestão de equipes em grandes corporações, desafiando as práticas de flexibilidade consolidadas nos últimos anos.