Trabalhadores em Kurzarbeit (jornada reduzida conjuntural)

Quantas pessoas receberam no mês o Kurzarbeitergeld conjuntural: o benefício que a Bundesagentur für Arbeit paga quando uma empresa corta a jornada por falta de encomendas. O trabalhador continua empregado, trabalha menos (às vezes zero hora) e a agência cobre 60% da perda de salário líquido, 67% para quem tem filhos. É o instrumento com que a Alemanha atravessa recessões sem demitir.

O gráfico tem três picos. Em abril de 1991, 1,74 milhão, quase todos na antiga Alemanha Oriental, com a economia do Leste desmontando depois da reunificação. Em maio de 2009, 1,44 milhão, na crise financeira. E em abril de 2020, 5.995.428, quase 6 milhões de pessoas, um em cada sete empregados do país: foi por isso que o desemprego pela OIT subiu menos de um ponto na pandemia. O mínimo é maio de 2018, 11.631.

No Brasil, o BEm. O Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda, de 2020, seguiu a mesma ideia: redução de jornada e salário, ou suspensão do contrato, com o governo pagando parte da diferença. A diferença é que o Kurzarbeit é permanente, financiado pelo seguro-desemprego, e só muda de regra (duração, porcentagem) nas crises.

Só o conjuntural. Ficam de fora o Kurzarbeit sazonal da construção no inverno e o de transferência (para quem sai de uma empresa em reestruturação). Até 2006 a série também excluía a construção e a agricultura, e a partir de 2009 a BA mudou o modo de registrar.

Os últimos meses são projeção. A empresa pede o benefício depois do mês trabalhado, e a contagem definitiva só fecha meses depois; os meses recentes são estimativas da BA e aparecem como preliminares. O número de junho de 2026, 140 mil, saiu no comunicado de agosto.