Projeto de lei propõe portal único obrigatório para vagas de emprego
O PL 3005/26 quer centralizar processos seletivos no Brasil em uma plataforma governamental para aumentar a transparência e coibir discriminação.
Pontos principais
- O Portal Único Governamental de Contratação (PUGC) será obrigatório para órgãos públicos e empresas privadas.
- Anúncios deverão conter obrigatoriamente faixa salarial, CNPJ e detalhes da função.
- O projeto proíbe a cobrança de taxas de candidatos e a venda de vagas.
- Empresas pagarão taxa administrativa por vaga publicada, com descontos para micro e pequenas empresas.
- O descumprimento das normas pode gerar multas de 1 a 100 salários mínimos.
O Projeto de Lei 3005/26 estabelece a criação do Portal Único Governamental de Contratação (PUGC), uma plataforma obrigatória para a gestão de processos seletivos no país. A medida visa aumentar a transparência nas contratações e combater práticas discriminatórias, exigindo que todos os anúncios de vagas incluam informações detalhadas, como faixa salarial, CNPJ e requisitos técnicos. Além disso, o sistema oferecerá aos candidatos ferramentas para o acompanhamento em tempo real das etapas seletivas e a gestão de currículos digitais.
Para garantir a conformidade, a proposta veda a cobrança de valores dos candidatos e limita o número de etapas nos processos seletivos. As empresas que utilizarem o sistema deverão pagar uma taxa administrativa por vaga, com valores diferenciados para micro e pequenas empresas. O descumprimento das novas regras sujeitará os infratores a multas que podem variar de 1 a 100 salários mínimos. O texto ainda precisa ser analisado por quatro comissões da Câmara dos Deputados antes de seguir para votação no Senado.
Tópicos relacionados
Comentários
Carregando comentários...
