Vagas de liderança para pessoas com deficiência representam apenas 1,5%
Levantamento aponta que a maioria das oportunidades para PcDs no mercado é operacional, apesar da alta demanda por cargos técnicos e de gestão.
Pontos principais
- Apenas 1,5% das vagas no portal Inclui PcD são para posições de liderança ou técnicas.
- 31% das candidaturas espontâneas buscam cargos de gestão ou técnicos.
- A pretensão salarial mediana de candidatos com deficiência é de R$ 1.450.
- Vagas remotas e híbridas para esse público caíram de 28,4% em 2024 para 0,8% em 2026.
Um levantamento realizado pela startup Egalite revelou um descompasso significativo entre a oferta de emprego e as aspirações profissionais de pessoas com deficiência. Enquanto 98,5% das vagas disponíveis no portal Inclui PcD são voltadas para funções operacionais, cerca de 31% dos candidatos buscam ativamente por posições técnicas ou de gestão. Além disso, a pretensão salarial mediana dos profissionais analisados é de R$ 1.450, valor que se situa abaixo do salário mínimo vigente de R$ 1.621.
O cenário de inclusão também enfrenta desafios em relação ao modelo de trabalho, com uma queda acentuada na oferta de posições remotas e híbridas, que passaram de 28,4% em 2024 para apenas 0,8% em 2026. Apesar das barreiras na progressão de carreira, o estudo aponta que metade das empresas analisadas já disponibiliza a totalidade de suas vagas para pessoas com deficiência, superando as exigências da cota legal brasileira.
Comentários
Carregando comentários...
