Governo planeja exigir divulgação de salários em anúncios de vagas
O Reino Unido vai exigir por lei que anúncios de vagas informem o salário, mas o governo ainda não definiu prazo, escopo nem fiscalização.
Pontos principais
- O primeiro-ministro Andy Burnham anunciou que o governo britânico vai exigir por lei que empresas informem o salário ao divulgar novas vagas.
- A medida pode acabar com referências vagas como 'salário competitivo' em anúncios de emprego.
- Segundo o CIPD, em levantamento de 2024, só 41% dos empregadores sempre publicam faixas salariais e 18% sempre publicam o salário específico.
- Em consulta do governo, 94% dos respondentes apoiam a exigência, incluindo 93% das empresas; a análise ainda é preliminar.
- O governo não definiu prazo, escopo, informações exigidas, forma de implementação nem fiscalização; a legislação virá o mais rápido possível.
- A Fawcett Society, que defende a transparência salarial há anos, classifica a decisão como um avanço real.
O governo britânico quer que a remuneração conste em todo anúncio de vaga, para que candidatos saibam quanto vão ganhar antes de se inscrever. Segundo o primeiro-ministro Andy Burnham, ninguém deveria gastar tempo e esforço candidatando-se sem saber o que a vaga paga. Até que a lei seja aprovada, ele pede que as empresas já informem o salário nos anúncios, em vez de esperar a mudança.
A justificativa inclui os jovens que buscam o primeiro emprego e a desigualdade de gênero: sem essa informação, as mulheres negociam às cegas e ficam mais vulneráveis a propostas mais baixas. A exigência também pode expor diferenças de remuneração injustificadas. Reformas adicionais devem vir depois do relatório final da revisão Milburn sobre a inatividade juvenil, previsto para as próximas semanas.
Fonte primária
Cobertura da mídia
Comentários (0)
Seja o primeiro a comentar.