Microsoft oferece desligamento voluntário para 60 mil funcionários
A Microsoft busca reduzir custos e ajustar sua estrutura operacional para priorizar investimentos bilionários em inteligência artificial.
Pontos principais
- A oferta de desligamento voluntário abrange cerca de 60 mil funcionários, mais de um quarto da força de trabalho global da empresa.
- A medida visa compensar os US$ 175 bilhões previstos em investimentos de capital para infraestrutura de IA até 2026.
- O programa é voltado para colaboradores de níveis hierárquicos 70 ou inferiores em divisões como IA, Copilot, Xbox e Windows.
- A companhia já havia realizado cortes de pessoal em janeiro e julho de 2026, totalizando 13,8 mil demissões anteriores.
A Microsoft iniciou um programa de desligamento voluntário destinado a aproximadamente 60 mil funcionários, o que equivale a mais de 25% de seu quadro global. A iniciativa busca otimizar a estrutura de custos da gigante de tecnologia, que enfrenta pressão de investidores por retornos financeiros mais claros diante dos pesados aportes em inteligência artificial. O plano foca em colaboradores de níveis hierárquicos 70 ou inferiores, abrangendo áreas estratégicas como IA, Copilot, finanças, Xbox e Windows.
Este movimento ocorre em um cenário onde a empresa planeja investir US$ 175 bilhões em capital ao longo de 2026, com foco prioritário na expansão de infraestrutura para IA. A medida complementa outras reduções de pessoal já executadas pela companhia no início e no meio do ano, que somaram 13,8 mil cortes. A adesão ao novo programa é voluntária e reflete a necessidade da Microsoft de equilibrar suas despesas operacionais com a estratégia de liderança no setor de tecnologia.
Tópicos relacionados
Cobertura da mídia
Comentários (0)
Seja o primeiro a comentar.