Microsoft abre oferta de saída voluntária em EUA, Canadá, Reino Unido e Índia
A Microsoft oferece saída voluntária, com apoio financeiro, a funcionários de equipes participantes nos EUA, Canadá, Reino Unido e Índia até o nível 70, sem informar quantos devem aderir.
Pontos principais
- A oferta vale para equipes participantes nos EUA, Canadá, Reino Unido e Índia, para funcionários até o nível 70.
- Os elegíveis recebem os detalhes por e-mail nas horas seguintes ao anúncio, com apoio financeiro e recursos de planejamento de carreira.
- O programa tem prazo limitado, mas a Microsoft não informa a data final.
- Nem todas as organizações da empresa oferecem a oferta; a participação depende de prioridades de cada negócio, compromissos com clientes e necessidades do quadro.
- A diretora de pessoas, Amy Coleman, apresenta a oferta como continuação do Voluntary Retirement Program realizado no início do ano.
A Microsoft abriu uma oferta de saída voluntária, a Voluntary Exit Offer (VEO), para funcionários de equipes participantes nos Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Índia, até o nível 70. Em memo publicado no blog oficial da empresa, a diretora de pessoas Amy Coleman diz que a oferta dá apoio financeiro e recursos de planejamento de carreira a quem considera um futuro fora da companhia. Os elegíveis recebem os detalhes por e-mail nas horas seguintes.
A oferta é apresentada como continuação do Voluntary Retirement Program que a empresa realizou no início do ano. O programa tem prazo limitado, mas a Microsoft não informa a data final, nem quantos funcionários são elegíveis ou devem aceitar. Nem todas as organizações da empresa oferecem a oferta: a participação depende de prioridades de cada negócio, de compromissos com clientes e de necessidades do quadro.
Coleman afirma que a oferta é nova para a empresa e que a Microsoft vai aprender com ela. Segundo a diretora, a iniciativa dá às organizações participantes outra forma de ajustar seus quadros a necessidades em mudança.