A Microsoft anunciou a implementação de um programa de demissão voluntária, o primeiro em seus 51 anos de história nos Estados Unidos. Cerca de 7% de sua força de trabalho no país será elegível para aderir ao programa, denominado "aposentadoria única". Ele é voltado para funcionários em cargos de diretor sênior ou inferiores, que possuam idade e anos de empresa somando 70 ou mais. Os detalhes serão divulgados em 7 de maio para os funcionários e gestores elegíveis.

A decisão ocorre em um momento estratégico para a gigante da tecnologia, que planeja um investimento substancial de US$ 140 bilhões em inteligência artificial (IA) ao longo deste ano. A movimentação reflete uma reestruturação interna, visando realocar recursos e alinhar a força de trabalho com as novas prioridades estratégicas, especialmente no campo da IA, e é influenciada pela pressão do mercado sobre as empresas de software.