Departamento de trabalho britânico cobra dívida inexistente de cuidadora
O DWP exigiu que uma empregadora descontasse do salário de uma funcionária uma dívida de benefício que já havia sido anulada judicialmente.
Pontos principais
- O Departamento de Trabalho e Pensões (DWP) do Reino Unido notificou indevidamente o empregador de uma cuidadora sobre uma dívida de 'universal credit'.
- A dívida em questão foi anulada por decisão judicial há quase quatro anos.
- A notificação exigia que a empresa realizasse deduções diretas no salário da funcionária.
- A trabalhadora, que cuida de sua mãe idosa, relatou que a cobrança colocou sua estabilidade profissional em risco.
- O episódio gerou críticas sobre falhas administrativas e a conduta do órgão público com beneficiários.
O Departamento de Trabalho e Pensões (DWP) do Reino Unido está sob escrutínio após cobrar indevidamente uma dívida de 'universal credit' de uma cuidadora, mesmo após o débito ter sido anulado pelos tribunais há quase quatro anos. O órgão enviou uma notificação ao empregador da mulher, exigindo que o valor fosse deduzido diretamente de seu salário, o que gerou um risco iminente de demissão para a funcionária, que cuida de sua mãe idosa e deficiente. O caso expõe falhas graves nos sistemas administrativos do DWP e levanta preocupações sobre a proteção de beneficiários contra erros burocráticos. A ação do departamento, ao envolver o ambiente de trabalho da cidadã em uma cobrança inexistente, reforça o debate sobre a necessidade de maior rigor e transparência na gestão de dados e na comunicação do órgão com os empregadores britânicos.
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