Empresas deverão informar funcionários sobre vacinação e câncer
A partir de 6 de abril, empresas no Brasil serão obrigadas a informar seus funcionários sobre campanhas de vacinação contra HPV e acesso a diagnósticos de câncer, conforme nova norma da CLT.
Pontos principais
- Empresas devem orientar sobre vacinação contra HPV e acesso a exames de câncer de mama, próstata e colo do útero.
- A nova obrigação foi incluída na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e entra em vigor em 6 de abril.
- As informações fornecidas pelas empresas devem seguir as recomendações do Ministério da Saúde.
- Trabalhadores terão direito a se ausentar do trabalho para exames preventivos sem prejuízo salarial.
- O Instituto Butantan e a farmacêutica MSD firmaram parceria para produzir um medicamento avançado contra o câncer para o SUS.
A partir de 6 de abril, empresas brasileiras terão a obrigação de informar seus funcionários sobre campanhas de vacinação contra o HPV e o acesso a diagnósticos de câncer de mama, próstata e colo do útero. A medida, que visa promover a saúde e a prevenção de doenças, foi incluída na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) por meio de uma norma publicada no Diário Oficial da União. As orientações fornecidas pelas empresas deverão estar alinhadas com as recomendações do Ministério da Saúde.
Além da conscientização, a nova legislação garante aos trabalhadores o direito de se ausentar do trabalho para realizar exames preventivos sem que haja qualquer prejuízo salarial. Em um avanço relacionado ao tratamento do câncer, o Instituto Butantan e a farmacêutica MSD anunciaram uma parceria para a produção de um medicamento avançado, o pembrolizumabe, destinado ao Sistema Único de Saúde (SUS). Esta terapia, que estimula o sistema imunológico contra células cancerígenas, é considerada menos tóxica que a quimioterapia tradicional.
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